現在有不少家政老師在選擇開始做家政公司的似乎，肯定都會在考慮到底是員工制的家政公司還是這種中介的家政公司好，其實我想說這兩者都是各有各的優點。根據我對上海這一塊地區的了解，我來細說一下這兩者的區別吧！

    首先先說員工制家政公司，第一優點就是家政公司更正規，給東家的第一印象就是這個家政公司比較可靠，其次，家政公司要是給東家派遣了一個保姆，所收取的費用就是直接交給家政公司，相當于家政公司又可以從中收取一筆費用了；但是家政公司在前期的時候投入比較大，要是沒有十分多的客源和保姆的話，那這項工作也是開展不起來的，其次，家政公司所招收的保姆一定要有保障性，不能為了量就不追求質了，家政公司還應該給員工組織起來好好的培訓一下在上崗，這樣出來的保姆比較受雇主的喜歡。

    接下來說說非員工制家政公司吧，相比較員工制家政公司這一類的投資沒有那么大，找來的保姆是不固定性的，可以馬上登記馬上上崗的，只是向雇主收取一定比例的中介費，很多時候要是保姆在雇主家出了事情，家政公司也可以推脫開來，因為這一類的家政公司只是在開始的時候收取了一定金額的中介費，所以之后就不能在收取其他任何費用了，所得到的利潤也沒有員工制家政公司多。

    現在還有一些家政公司是選擇加盟其他大牌子家政公司的，就是要每個月或是每年交一些加盟費，因為不是新的牌子，所以家政公司經營起來也會比較順利，不像一些新牌子不被人認可的。最后要怎么選擇就要看各個家政老師的意愿了。